El rol del liderazgo en la gestión de recursos humanos en empresas mexicanas
El liderazgo desempeña un papel fundamental en la gestión de recursos humanos en empresas mexicanas. Un buen liderazgo puede influir en la motivación, el compromiso y el rendimiento de los empleados. A continuación, destacaremos algunas características clave del liderazgo efectivo y su impacto en la gestión de recursos humanos: Comunicación clara y efectiva: Los líderes […]
Cómo utilizar la gamificación para el aprendizaje
En la actualidad, muchas empresas buscan innovar en la forma en que entrenan y desarrollan las habilidades de sus empleados. Una tendencia cada vez más popular es la gamificación, que consiste en utilizar elementos de los juegos en situaciones de aprendizaje y desarrollo. En este artículo, exploraremos cómo las empresas pueden utilizar la gamificación para […]
Cómo la tecnología Blockchain podría cambiar las verificaciones de antecedentes laborales
En los últimos años, la tecnología blockchain ha ganado mucha atención en el mundo empresarial por sus capacidades de seguridad y transparencia en los procesos. En el área de recursos humanos, la tecnología blockchain también está siendo explorada y una de sus aplicaciones más interesantes es la verificación de referencias laborales. En el pasado, la […]
5 formas en que la tecnología está cambiando el reclutamiento y la contratación
La introducción de nuevas herramientas ha cambiado el proceso de reclutamiento, permitiendo a las empresas buscar candidatos de manera más eficiente.
Por qué es importante contratar a una empresa especializada en recursos humanos
En un mundo cada vez más competitivo y cambiante, la gestión del talento se ha convertido en uno de los mayores retos de las empresas. En este caso, contar con una empresa de recursos humanos puede ser la clave del éxito. En esta sección, explicaremos por qué es importante contratar una empresa de recursos humanos. […]
La inclusión de la mujer en el mundo laboral
Desde 1996 a la fecha, el porcentaje de inclusión femenina en el mundo laboral ha tenido un crecimiento progresivo, lo cual, ha sido positivo ya que la mujer ha sido discriminada y postergada en el ámbito profesional. Así mismo, se ha estado haciendo conciencia de que la mayor parte del trabajo de la mujer no es remunerado.
¿Por qué cambiar la rutina personal está lleno de beneficios?
La rutina se define como una costumbre o hábito que se adquiere al repetir una misma tarea o actividad muchas veces y todos los días. Ser rutinario implica realizar actividades que con el tiempo se dan de manera casi automática y sin necesidad de utilizar el razonamiento.
Tips para relajarte en cualquier situación
TIPS PARA RELAJARTE EN CUALQUIER SITUACIÓN El estrés ha ido reaccionando evolutivamente para hacer frente a amenazas que ponen en peligro nuestro bienestar y supervivencia. En épocas muy antiguas, el estrés suponía una utilidad, ya que daba el impulso necesario para conseguir alimentos, reproducirse, encontrar un lugar para resguardarse, por ejemplo. Hoy en día, la […]
Hazte visible para los reclutadores
¿Estás buscando trabajo y no logras conseguir una entrevista?Quizá el problema no eres tú, si no que tu currículum no llama la atención del reclutador y lo pase de largo. Como reclutador te comento que por cada vacante que se sube llegan muchísimos candidatos y son sólo unos minutos los que se usan para la […]
Ventajas de contratar una consultoría de Reclutamiento y Selección
REDUCIR TIEMPOS Los consultores son expertos en el área de atracción y selección. Muchos cuentan con una base extensa de candidatos que pueden cubrir el perfil especificado por sus clientes, además de contar con las herramientas y el personal capacitado para tener mayor efectividad en su búsqueda y selección. REDUCIR COSTOS Atraer al personal idóneo […]