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Comienza por dejar claro en tu currículum que estás buscando oportunidades remotas (si es el caso). Puedes incluir habilidades que se aplican a prácticamente todos los trabajos de empleo, como marketing, informática y trabajo en equipo.

Según el Barómetro de confianza de Edelman de 2022, las empresas familiares son las empresas más confiables, y lo han sido durante los últimos nueve años, con el 67 % de los encuestados que dijeron que confiaban en las empresas familiares, en comparación con el 58 % de las empresas privadas, el 56 % de las empresas privadas cotizadas en bolsa y el 52% para empresas estatales.

El consejo típico incluye publicar puestos vacantes en plataformas de empleo, organizar eventos de contratación e invitar a los candidatos a postularse. Anima a los empleados a referir candidatos adecuados y ofrece una bonificación por recomendación, si es necesario. Ten en cuenta que debes tener un objetivo establecido para obtener resultados efectivos.

Todos sabemos la importancia de un currículum para iniciar una carrera o incluso más adelante, pero la tarea de elaborar un buen currículum puede ser desalentadora incluso para los profesionales consumados.

Si bien, sí, el cambio no siempre es fácil, siempre hay áreas en los negocios por las que los líderes pueden comenzar.

Al menos el 80% de los trabajadores de todo el mundo no requieren escritorios para realizar su trabajo. Se les llama “trabajadores sin escritorio” que se encuentran principalmente en industrias “columna vertebral” como la fabricación, la agricultura, la atención médica y el transporte.

El Metaverso puede transformar la forma en que hacemos negocios, con efectos colaterales en la forma en que trabajamos, dada su capacidad para transformar la forma en que reclutamos y capacitamos.