Lo que tienes que saber acerca del Home Office

Hace unas semanas escuchamos sobre la nueva reforma al artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo que habla sobre el Teletrabajo o Home Office. Aquí podrás encontrar la respuesta a tus preguntas sobre el tema.

¿Qué es Home Office o Teletrabajo?

Consiste en desempeñar actividades de forma subordinada y remunerada en un lugar distinto a las oficinas del patrón; donde el trabajador utiliza diferentes tecnologías de la información y comunicación para realizar sus tareas.

 ¿Cómo sé si puedo considerar mi trabajo Home Office?

  • El trabajador tiene que laborar más del 40% del tiempo en su domicilio.
  • Las condiciones de trabajo deben estar por escrito, como son: el equipo o herramienta de trabajo, los insumos, el pago de servicios, la forma de contacto y supervisión, entre otros. ¿Qué obligaciones tiene que cumplir mi Patrón si trabajo Home Office?
  • Proporcionar y dar mantenimiento a los equipos de cómputo, instalar impresoras y proveer de sillas ergonómicas.
  • Asumir los costos derivados del trabajo, como son el pago de servicios de telecomunicación y la parte proporcional de electricidad.
  • Implementar mecanismos que preserven la seguridad de la información y datos utilizados.
  • Respetar el derecho a la desconexión después de la jornada laboral.
  • Brindar capacitación y asesoría al trabajador para el uso adecuado de las tecnologías de la información. 

 

¿Qué obligaciones tengo si trabajo Home Office? 

  • Informar oportunamente sobre los costos por los servicios de telecomunicaciones y del consumo de electricidad.
  • Atender los mecanismos y sistemas operativos para la supervisión de su trabajo

 

¿Qué es el Derecho de Reversibilidad?

Es el derecho que se tiene para hacer el cambio de Home Office a Trabajo Presencial en oficinas, cuando esto aplique debemos dejarlo por escrito.

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