El futuro del trabajo: ¿Cómo se están preparando las empresas mexicanas?
El bienestar emocional de los empleados es un aspecto crucial para el éxito de cualquier organización. En un mundo laboral cada vez más exigente y cambiante, las empresas deben reconocer la importancia de cuidar la salud mental y emocional de su equipo. Esta nota aborda estrategias efectivas para gestionar el bienestar emocional de los empleados, un factor clave para mejorar la productividad, la satisfacción laboral y la retención de talento.
Payrolling y el trabajo remoto: ¿Cómo manejarlo?
En la era del trabajo remoto, el payrolling se enfrenta a nuevos desafíos y oportunidades. Esta nota explora cómo las empresas en México pueden adaptar sus procesos de payrolling para gestionar eficientemente a los empleados remotos, manteniendo el cumplimiento legal y la eficiencia operativa.
La importancia de la formación continua en recursos humanos
En el dinámico mundo empresarial de hoy, la formación continua en Recursos Humanos es más que una necesidad; es una inversión en el futuro de cualquier empresa. Esta nota explora la importancia de mantener actualizado al equipo de RRHH, enfocándose en las últimas tendencias, tecnologías y regulaciones en México.
Cómo las soluciones de BPO pueden mejor la eficiencia operativa en recursos humanos
Descubre cómo las soluciones BPO pueden transformar la eficiencia operativa en el área de Recursos Humanos en México. Conoce los beneficios de externalizar procesos clave. La gestión de Recursos Humanos en México es una tarea crucial para las empresas, pero también puede ser compleja y demandante. Las soluciones de BPO (Business Process Outsourcing) están ganando […]
El papel de la inteligencia artificial en el reclutamiento y selección en México
Descubre cómo la inteligencia artificial está transformando el proceso de reclutamiento y selección en México. Averigua cómo puedes aprovechar esta tecnología para mejorar tus estrategias de recursos humanos Introducción En el vertiginoso mundo de los Recursos Humanos, donde las empresas compiten por atraer y retener el mejor talento, la inteligencia artificial se ha convertido en […]
Cómo utilizar la gamificación para el aprendizaje
En la actualidad, muchas empresas buscan innovar en la forma en que entrenan y desarrollan las habilidades de sus empleados. Una tendencia cada vez más popular es la gamificación, que consiste en utilizar elementos de los juegos en situaciones de aprendizaje y desarrollo. En este artículo, exploraremos cómo las empresas pueden utilizar la gamificación para […]
¿Cómo implementar una práctica exitosa de trabajo remoto?
¿Cómo implementar una práctica exitosa de trabajo remoto? Actualmente, el trabajo rural es cada vez más común en México. La pandemia de CCID-19 ha incrementado la práctica del trabajo remoto en muchas empresas. Sin embargo, muchas organizaciones aún luchan por crear una cultura de trabajo remoto efectiva. A continuación se presentan algunos consejos para una […]
Cómo la tecnología Blockchain podría cambiar las verificaciones de antecedentes laborales
En los últimos años, la tecnología blockchain ha ganado mucha atención en el mundo empresarial por sus capacidades de seguridad y transparencia en los procesos. En el área de recursos humanos, la tecnología blockchain también está siendo explorada y una de sus aplicaciones más interesantes es la verificación de referencias laborales. En el pasado, la […]
5 formas en que la tecnología está cambiando el reclutamiento y la contratación
La introducción de nuevas herramientas ha cambiado el proceso de reclutamiento, permitiendo a las empresas buscar candidatos de manera más eficiente.
La importancia de la ciberseguridad en la gestión de recursos humanos en 2023
La ciberseguridad se está convirtiendo en un tema de gestión de recursos humanos cada vez más importante en la actualidad. A medida que aumenta la digitalización en todas las áreas de la empresa, aumenta el riesgo de ataques cibernéticos y vulnerabilidades al manejar datos confidenciales de los empleados. El tratamiento de información sensible, como datos […]