Con las organizaciones que adoptan modelos de trabajo remotos e híbridos, el mayor desafío que enfrentan es tomar la decisión adecuada sobre el mejor modelo operativo y sistema que mejorará la productividad y la precisión en el lugar de trabajo.
Continue readingComprender las recompensas y sanciones de los empleados
En el entorno de trabajo ultra competitivo de hoy, las empresas con la ventaja ganadora son las que tienen el personal mejor capacitado y calificado. Sin embargo, incluso los mejores empleados no pueden desempeñarse bien (o incluso pueden dejar el barco) cuando no están lo suficientemente motivados.
Continue readingCómo desarrollar la resiliencia organizacional
Construir una organización resiliente es un largo proceso de cambio. Aquí hay algunas ideas sobre cómo puede aprovechar su lugar de trabajo para aumentar la resiliencia organizacional:
Continue readingQué es la resiliencia organizacional
La resiliencia organizacional es la capacidad de una empresa para anticipar, planificar y responder a las dificultades cuando ocurren. Que se manifiesta como una organización flexible y sostenible a la transformación.
Continue readingQué habilidades debes incluir en tu currículum
Comienza por dejar claro en tu currículum que estás buscando oportunidades remotas (si es el caso). Puedes incluir habilidades que se aplican a prácticamente todos los trabajos de empleo, como marketing, informática y trabajo en equipo.
Continue readingLa ventaja de la empresa familiar
Según el Barómetro de confianza de Edelman de 2022, las empresas familiares son las empresas más confiables, y lo han sido durante los últimos nueve años, con el 67 % de los encuestados que dijeron que confiaban en las empresas familiares, en comparación con el 58 % de las empresas privadas, el 56 % de las empresas privadas cotizadas en bolsa y el 52% para empresas estatales.
Continue readingConsejos de reclutamiento para impulsar el proceso de contratación
El consejo típico incluye publicar puestos vacantes en plataformas de empleo, organizar eventos de contratación e invitar a los candidatos a postularse. Anima a los empleados a referir candidatos adecuados y ofrece una bonificación por recomendación, si es necesario. Ten en cuenta que debes tener un objetivo establecido para obtener resultados efectivos.
Continue readingCinco cosas que debes DEJAR de poner en tu currículum
Todos sabemos la importancia de un currículum para iniciar una carrera o incluso más adelante, pero la tarea de elaborar un buen currículum puede ser desalentadora incluso para los profesionales consumados.
Continue readingCómo apoyar a los “trabajadores sin oficina”
Si bien, sí, el cambio no siempre es fácil, siempre hay áreas en los negocios por las que los líderes pueden comenzar.
Continue readingCómo evitar que los “trabajadores sin oficina” renuncien
Al menos el 80% de los trabajadores de todo el mundo no requieren escritorios para realizar su trabajo. Se les llama “trabajadores sin escritorio” que se encuentran principalmente en industrias “columna vertebral” como la fabricación, la agricultura, la atención médica y el transporte.
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