- SOLUCIONES BPO -
02. SOLUCIONES BPO
Servicios para todo tipo de negocios, sin importar el tamaño de tu empresa.
Evaluaciones psicométricas
Identificamos capacidades, valores, aptitudes, rasgos e incluso gustos de los candidatos que ayudan a determinar la afinidad a la cultura de la empresa.
Evaluaciones por competencias
Evaluamos al candidato de acuerdo a su potencial para el desarrollo de una función determinada a través de habilidades cognitivas.
Estudios socioeconómicos
Nos permite validar la información que es presentada por el candidato, mediante una visita domiciliaria se corrobora el ambiente, la forma de vida, escolaridad y referencias laborales.
Prueba de integridad
Consiste en un sistema computarizado de preguntas en donde se puede medir la lealtad, credibilidad, robo, soborno, acoso sexual, uso de sustancias y
orden social.
Desarrollo de descripciones de puesto
Asesoramos en la elaboración de Descripciones y Perfiles de puesto en base a tu estructura organizacional. Describiendo el objetivo y responsabilidades de cada uno de estos.
Encuesta de Clima Laboral
Identifica los factores sobre grado de satisfacción de tus empleados dentro de la organización.
Gestión administrativa del plan de capacitación anual
Identificamos las necesidades de capacitación de la organización o un área en específico hasta la evaluación de los resultados de la misma.
Comparativos de sistemas de compensación vs mercado
Análisis de sueldos y beneficios para implementar estrategias de compensación buscando una equidad interna y una posición competitiva en el mercado mexicano.
Desarrollo de metodología para evaluación de desempeño
Desarrollo de la herramienta para medir el talento y rendimiento de cada integrante de la organización, analizando su contribución dentro de
la misma.
Manual de inducción a empleados
Te apoyamos en la generación del manual para familiarizar a los nuevos integrantes de la organización con
la cultura, políticas y estructura,
entre otros.
Entrevista de salida
Creación de la herramienta para la recolección de datos acerca de los motivos por los que los empleados se marchan de la organización.
