La importancia de los estudios socioeconómicos en la selección de personal
Los estudios socioeconómicos en el proceso de selección de personal son herramientas valiosas que proporcionan una visión más completa del entorno y las circunstancias de los candidatos. Estos estudios ayudan a las empresas a entender mejor la situación personal de los aspirantes, permitiendo una evaluación más integral y humana.