La evaluación psicométrica como herramienta predictiva del desempeño laboral
La evaluación psicométrica se ha consolidado como una herramienta esencial en el proceso de selección, proporcionando predicciones valiosas sobre el potencial desempeño laboral de los candidatos. Al medir aspectos como la inteligencia, la personalidad, y las competencias específicas, estas pruebas ofrecen una visión profunda y objetiva que ayuda a los reclutadores a tomar decisiones más informadas.